الوصف الوظيفي الإشراف على عمليات شئون الموظفين. إدارة والإشراف على عملية التوظيف والتعيين والتهيئة. اتخاذ الإجراءات النظامية حسب نظام العمل أو اللائحة الداخلية في جميع الحالات ذات العلاقة بالموظفين. متابعة ودعم برامج التوجيه والتدريب. إنشاء التقارير ذات العلاقة بالموارد البشرية. الإشراف على حفظ وتحديث بيانات وسجلات الموظفين. الدعم والتواصل بشكل فعال مع الموظفين بما يخص الاستفسارات والأعمال ذات العلاقة. معالجة وتنفيذ وتحديث أنظمة استحقاقات الموظفين الشهرية والسنوية. الدعم والمتابعة في الشؤون الإدارية والعلاقات الحكومية والمواقع الإلكترونية ذات العلاقة بالموارد البشرية. أي مهام أخرى ذات علاقة. المهارات -بكالوريوس في تخصص ذو علاقة. -ممارسة وخبرة من 3-5 سنوات إدارة عمليات الموارد البشرية في مجال الاعاشة والتموين. -معرفة جيدة بقوانين وإجراءات نظام العمل والأنظمة بالجهات ذات العلاقة. تفاصيل الوظيفة منطقة الوظيفة الملك فهد, الرياض , المملكة العربية السعودية قطاع الشركة المطاعم وخدمات الطعام طبيعة عمل الشركة غير محدد الدور الوظيفي الموارد البشرية والتوظيف نوع التوظيف دوام كامل الراتب الشهري غير محدد عدد الوظائف الشاغرة 1 المرشح المفضل المستوى المهني متوسط الخبرة عدد سنوات الخبرة الحد الأدنى: 3 الحد الأقصى: 5 منطقة الإقامة الرياض, المملكة العربية السعودية الشهادة بكالوريوس/ دبلوم عالي
برجاء الانتباه عند التقديم لاي وظيفة فالوظائف الحقيقية لا يطلب اصحابها اي اموال مقابل التقديم واذا كانت الشركة المعلنة شركة استقدام برجاء التأكد من هويتها وسمعتها قبل دفع أي مبالغ أو عمولات والموقع غير مسؤول عن أي تعاملات تحدث من خلال الوظائف المعنلة
